Primeras ideas sobre la normativa del estado español ante la pandemia del Covid-19

El Real Decreto-Ley 10/2020, de 29 de marzo, es el que regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19. Establece un permiso retribuido recuperable para personal laboral por cuenta

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Derogado el artículo 52D del Estatuto de los trabajadores que amparaba el despido por bajas médicas justificadas

El BOE del miércoles 19 de febrero de 2020 publica el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015,

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Régimen disciplinario y tipos de despidos

en el derecho laboral. DESPIDOS RÉGIMEN DISCIPLINARIO (Improcedentes, procedentes y nulos) El despido se considerará procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en su escrito de comunicación. Será improcedente en caso contrario o cuando en su forma no se ajustara a lo establecido legalmente. Será nulo el despido que tenga por móvil

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Qué son las Arras y que tipos de Arras existen (Derecho Civil)

Definición de Arras Llei 3/2017, de 15 de febrero, del libro sexto del Código Civil de Cataluña regula las arras. Ya en la exposición de motivos de la Ley se afirma que la “regulación de las arras se inspira en la tradición, pero distingue nítidamente entre arras confirmatorias y penitenciales…”. Las arras son una garantía

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